Head-türann erinevad kõrkus ja ebaviisakus. Ta võib tungida kontoris, kisa, aruande juuresolekul kolleegide ja uhkelt pensionile ametist. Solvunud töötaja üksi oma emotsioone ja õiglast viha ja töötavad meeleolu koheselt kaob.
Et mitte anda rõõm türann peatoimetaja ja saanud tema "ohver" on vaja ennekõike käituda enesekindlalt. Igal juhul ei ole vaja karjuda vastuseks, parem rahulikult selgitada oma seisukohta, valides hoolikalt väljendeid.
Tema töö, proovige täita veatult, nii et paha liider olnud mingit põhjust norima koos sinuga. Ja igal juhul ei lase boss alandada teile. Sellisel juhul tuleb kindlasti lase tal võidelda tagasi, muidu võib see muutuda harjumuseks.
Original meetod "taltsutama" türann peatoimetaja kutsus Lynn Taylor, Ameerika kirjanik ja psühholoog, kahe lapse ema. Soovitav on vaadata oma peaga, kui kolm aastat vana. Tema sõnul on need väga lähedased ja seepärast parandusmeetmed tuleb olla halb märk üksi.
Esiteks juht türann alati tasub kiites. Isegi kui see ei ole veel lõppenud, võib öelda, et sa hindad oma nõu ja täname usalduse.
Järgmine samm on uurida harjumusi boss. Näiteks, kui see on tavaliselt hommikul paha tuju, aga pärast õhtusööki muigab ta sageli, proovige teha oma kohtumine temaga oli pärastlõunal.
Hoolitse oma boss, eriti kui sa tahad saada midagi vastutasuks. Teisisõnu, proovida teha väike toredaid asju oma juhendaja. Näiteks pange tass hommikul oma jooki töölaual. Mõne aja pärast, peatoimetaja kinder. Aga siis saab läheneda oma taotluse.
Seega, isegi kõige kurja türanni peatoimetaja võivad painduda "koolitus", see on ainult oluline valida õige taktika.