Kirjutage nimi pealkiri: "Omadused" ja sisestage nimi, isanimi töötaja ja paigutab neid praegu.
Sissejuhatuses nimetatakse laeva nimi, initsiaalid, aasta ja -koht, kodakondsus töötaja. Mõelda olulisi verstaposte tema elulugu - ta lõpetas haridus, aasta pärast lõpetamist eriala saadud õppeprotsessi. Nimekiri ettevõtted, kus ta töötas rohkem kui 2-3 aastat, enne kui nad läksid tööle panna, seisukoht oli ta samal ajal.
Räägi meile, mis on vastutus töötaja hetkel, ja et kui hästi ja ustavalt ta täidab neid. Loetleda tunnused, et aidata teda tema töö ja kui võimalik, siis need, mis takistavad teda pädev ja õigeaegne täitmine. Märkus on positiivne iga töötaja isiksuseomadusi nagu vastutus, pühendumus, õppimist.
Nimekiri fakte, mis kinnitab tema soov parandada oma oskusi: täiendõppe erilist kursustel ja koolitustel. Ära unusta rääkimata osalemine seminaridel ja konverentsidel, näitustel ja aruanded. Kui on avaldamiseks massiteabevahendites ja teaduslikud tööd ja peegeldavad seda fakti.
Täielik iseloomustus teavet, kuidas küündivad töötaja suhteid ülejäänud meeskond, kui ta on seltsiv ja naudib, kas asutus. Kui ta täidab mõned täiendavad sotsiaalse koormuse, kantakse need.
Kokkuvõtteks võib öelda, millistel mis organisatsioon pakub seda funktsiooni. Aseta sobitamise allkirja vahetule ülemusele, staabiülem ja kirjutama vastuse ettevõtte juht.