Keegi on nördinud (peamiselt priverzhenok feministlik liikumine või naised nagu "bluestocking" või aegunud), keegi tahtlikult otsin nagu töötingimused, et kiiresti liikuda karjääriredelil ning selle tulemusena parandada oma majanduslikku seisundit. Aga miks ainult naised? Meie rahutud ajad ja paljud noored mehed ei pahanda seksivad boss, kõik samal põhjusel.
Statistika järgi on nende kasutamine lihtne viis positsiooni parandamiseks kasutatakse kõige sagedamini ohvitserid ja riigiametnikud (20%), millele järgnesid esindajad töölisklassi (18%) ei ole kaugel nende taga, kui nii võib öelda, inimesed on "vabakutselise" ( 15%), siis on ajakirjanikud (10%), kuid ülikooli õppejõudude selles osas oli rohkem kategooriline, nende seas vaid 3% oleks nõus seksida boss.
Psühholoogid on õppinud ka suhte küsimuses boss - alluv, leiti, et need, kelle sugu ei ole tähtis, karjääri küsimustiku ning asjaolu on juba juhtunud, ja selle sugu ei peeta (rääkimata suurem suhtarv!) - See oli nagu osa kutsetegevuse, ütleme, vesi lilled vastuvõtul.
Küsimus on, kas see meetod on nii tõhus? Igaühel on erinev arvamus selles küsimuses: kui eesmärk on saavutatud, on vastus jaatav. Paljud saada komplekteeritud uut positsiooni ja isegi palju teisi toredaid eeliseid: palk tekitab, tasuta puhkuse (sh välismaal) mitu korda aastas, mugav puhkust graafikus reise kuurordid soodne, ja nii edasi.
Üldiselt, kui peatoimetaja "põletavad silmad," oma koguduseliikmete ori "šokolaad", kuid aeg läheb edasi ja uued, kes tahavad saada kauaoodatud samm karjääriredelil. See oli siis, ja seal on eitav vastus, ja lisaks temale ja kaldvaadet kolleege, kes arvavad, et nende ohver täielik Täielik null. Noh, kui on võimalus vahetada töökohta või pärast sellist atmosfäärist kaasa saab "söödud" oma meeskond.
Muidugi, kõik on kapten oma saatust, ja igaühel on õigus valida karjääri või sex aus töö huvides oma usaldusväärsust. Teine meetod, kuigi aeglasemalt kuid usaldusväärsem.