Et saada assistant manager, pead eelnevalt analüüsida, mida võite oodata intervjuu ajal. Juba enne valides ettevõte, mille saadate oma CV ning selle koostamise, kaaluda kõiki võimalikke etappe valik. Mida teie võimet assistendina testitakse?
Ajal mitmetasandiline vestlused vormis vestlus ettevõtete esindajad, provokatiivne intervjuusid ja muid teste, fondivalitseja võimalik saada aimu arv omadusi, mis peab tingimata olema igal juhataja asetäitja. Sa pead näitama, mitte ainult asjakohase hariduse, teadmiste oska arvutit (sh professionaalsed programmid), kuid ka arusaamist eripära firma võimet kiiresti ehitada tootlik side (nagu positsioonide juhtimise ja koordineerimise, samuti vaatenurgast ori), võime kiiresti kohanemise üldse, isegi kõige ekstreemsemates olukordades, tahet omandada teadmisi.
Samuti on oluline mõista, et olete teadlik laius oma kohustusi, ja viitab mingeid juhiseid vastutustundlikult - ükskõik, kas see on taotluse Chief umbes tass kohvi või nõue esitada andmebaasi võimalikult kiiresti. Registreeritud ja võimet tegutseda ajalise surve all, võime jääda rahulikuks konflikt, prognostiliste ja analizatorskie oma võimeid.
Mõtle maksimaalne arv võimalusi. Seisukoht assistent - see on väga vastutusrikas positsioon, ja mis kõige tõenäolisemalt siis tekib enamik neist. Nüüd sa ei saa ennustada kõiki ootamatuid olukordi, kuid võite mõelda põhilised käitumise. Seega provokatiivne intervjuud sageli kuulda küsimust isiklikku laadi. Ja see ei ole oluline, et te neile vastata, ja siis - nagu. Kui sa mõistad, et sa ei ole erinevad kokkupuute või liiga keevaline, on soovitatav koolitatakse või varustatud, et lahendada see iseloomujoon tema.
Hoolikalt valmistuda intervjuu. Hindab kõiki - kuidas sa suudad, kuidas meelitada tähelepanu sellele, kuidas te riides nagu ennast ja lõpeb rituaal hüvasti. Kuid pidage meeles, et mitte ainult valida, kuid valid, ja vastavalt tegutsema. Sa pead tõestama, et sa ei otsi tööd, kuid selle firma vajab sind. Iga trahvi saab hinnata nii sinu kasuks või vastu.
Ärge juhinduma stereotüüpe. Sageli on väited, et assistendi ametikohale võib saada ainult mõni kõrgharidusega inimesed, teadmised vähemalt kahte võõrkeelt, samuti võttes teatud välimus kuni märge minimaalne kasv. Peaasi - teie soov õppida ja omandada puuduv kogemus, mida pidevalt täiendatakse. Sageli kogenematu, kuid on pidevas arengus Tööotsijad eelistavad vysokoerudirovannomu, kuid stagnatsiooni kest oma teadmisi taotleja seisukohta. Nagu väidab, et välimus on kõige tähtsam - sobiv riietus, piisavalt range ja puhas, kuid see peegeldab sulle nii individuaalne.
Kuid assistendi eeldab, et sa tead, kuidas teha tööd dokumentidega. See tähendab, et te ei saa raske töötada dokumentide (registreerimine, kontrollimine, ladustamine, käitlemine) ja rakendada mitmeid teisi büroo tööd. Samuti peaksite olema ettekujutus omadustest organisatsiooniline töö: see ei ole ainult koordineerimist kõigi sissetulevate ja väljaminevate sõnumite filtreerimine ja analüüsi, teabe liikumist osakondade vahel ja klientidele (kõigi võimalike sidevahendite abil), hooldus koosolekute, pidustusi ja vabaõhuüritusi, esitlused ja koosolek ja valmistub külalisi vastu võtta.