Vestluse haarata töö, kui sa ei anna seda varem. Sisalduva teabe ise on vastus mõnele küsimusele.
Kui teil palutakse öelda enda kohta, seda tegema ühte või kahte lauset, mille eesmärk - teavitada tööandjat oma raha talle. Nad peaksid mõtlema ette. Näiteks: "Ma olen kogenud juht saab hõlpsasti korraldada koordineeritud töö kogu meeskond saavutada oma eesmärke." Et iseloomustus tabanud naelapead, proovige enne scout, et see kohustab tööandjat. Mõnikord on see teave sisaldub avatud reklaamid töötaja, pead ainult maksma tõttu tähelepanu.
Teiselt küsimustele vastatakse ausalt kui võimalik, sealhulgas kogemusi. Kiusatusele võtta laenu ja oskusi, mis ei ole: kui sa lepingut allkirjastama, pikali Varsti selgus, ja sa pead olema hädas.
Reageerida positiivsel viisil, on kõik rõhutavad positiivseid külgi. See võimaldab teil seista ja positiivne inimene, energiline optimist, kellega tore rääkida.
Trickiest küsimused puudutavad eelmise töökoha ja põhjused, miks soovid töötada selles ettevõttes. Varasemale tööle rääkida eriti ettevaatlik, et vältida kriitikat. Põhjused vallandamine soov helistada veelgi karjääri kasvu või juhus.
Kui küsitakse funktsioone samal töökohal, on mõttekas nimi vaid need, kes saavad oma potentsiaalne tööandja.
Nagu positsioonid, mille taotleja sa oled, ütle mulle, mida ta kõige paremini sobib teie vajadustele ametialast arengut vastab saadaval oskusi ja kogemusi. See ühine fraas fit, kui sa ei ole väga hästi kavandatud töökoha ja ettevõtte. Kui teil on konkreetne teave selle kohta, et ja teised - see on sinu hobune, annab tööandja aru, et teie valik tulevikus töökoht on teadlik ja tasakaalustatud.