Õigus puhkusele on töötaja ilmub pärast 6-kuulist pidevat töökogemust. See tähendab, et puhkust antakse ette.
Et määrata väljamaksete summa, mida vaja arvutada positsiooni arv puhkepäeva. Selleks arvutab staaži. Lisa kuni kõik päevad, mil sa olid kohal töökohal; lugupidaval puudumiste (juhul, kui ei ole töötasu maksmisega, arstliku läbivaatuse); palgata puhkust, st palgata, kuid ainult siis, kui selle kogusumma ei ületa 14 päeva.
Kuu jooksul olete töötanud vähem kui 15 päeva, jätta kogemus. Teised leiavad tervikuna üksus.
Nüüd asukoha arvutamiseks mitmeid puhkepäeva. Selleks esmalt arvutada, mitu päeva paned ühes kalendrikuus. Jaga päevade arvu puhkust (28) ühe kalendriaasta jooksul (12), saad 2, 33 päeva kuus. See number korrutada töötatud kuude arvuga.
Järgmine kindlaks tasu suuruse arve esitamise tähtaja. Murra kogu makse, mis peeti kinni PIT. Selleks et arvutada keskmist palka arvutada puhkust kasutada indeks keskmine päevade arv kuus, mis on võrdne 29, 4.
Kõik palgad jagage töötatud kuude arvuga ja 29, 4. Saadud number on keskmisest kuupalgast.
Nüüd arvutada puhkuse ajal, seda vajalikul arvul puhkepäeva, korrutada keskmine kuusissetulek.
Pea meeles, et puhkus tuleb tasuda hiljemalt kolm päeva enne puhkust.