Kuidas saavutada usaldusväärsus meeskond

 Omavalitsust töökollektiiv määratakse erinevad tegurid, mis ulatuvad välimus ja suhtlemist teistega, lõpetades suhtumine ja ametikohustuste täitmisel. Seetõttu teket asutus ei ole vaja vähendada väärtust välimuse, eriti stiilis kleit, sobitamine tarvikud ja meik. Nii näiteks on ebatõenäoline, et tõsta nende usaldusväärsust tüdruk, kes töötab kontoris, kus mitteametlik riietus äri stiilis rõivaid, aksessuaare ja minimaalne päevane make-up, ja siis tulevad tööle liiga frank kleidid särav make-up, või in venitatud T-särk ja pleekinud teksad.

Samuti tasub lähemalt suhete süsteemi, mis järgib seda meeskonda, püüan olla väga sõbralik kõigiga, olla avatud suhtlemine ja järgima reegleid etikett. Positiivselt mõjutavad moodustamine asutuse positiivne sisemine vaim ja positiivne suhtumine kõike toimub tema ümber. Ärge unustage, et hoolitseda oma kolleege, anda neile märke suhtes, asukoht jne

Aga ärge unustage, et on asju, mis võivad kahjustada usaldusväärsust ja kahjustab oluliselt maine. Pärast seda, kui nad suudavad siiski kõik tagasi samasse kohta, siis see on avaldada palju vaeva. Esiteks, me ei tohiks alistuda erinevate intriigide ja osaleda asja või üleandmise kuulujutud. Palju parem vältida selliseid arutelusid ja nõuanded neile, kes soovivad jagada neid teiega, te ei taha, et arutada seda. Ja proovida alustada vestlust neutraalne teema.

Kahjuks asutus, eriti alguses oma karjääri, minna ka kontoriromaanid. Kui teil vältida neid suhteid ei õnnestunud, siis ei tohiks uhkeldama neid ees kõik või arutada kolleegidega. Teine oht on konflikt. Et neid vältida, siis tuleb käituda üsna hästi ja ei voli andma emotsioone. Samuti ei püüa näidata oma üleolekut ja teha irooniline kommentaare personal.