Esimestel päevadel keskenduda kogu oma tähelepanu töö sai selgeks, et see meeskond, kes sa oled ekspert, ja ülejäänud - vait. Üldjuhul on mõlemal meeskonnal on oma mitteformaalsed grupid. Sa sondi esindajad erinevate gruppide (kultuuri ja meelelahutuse, alkoholi seksuaalse), et tegeleda oma.
Mõista sisuliselt intriig, ei kiirustamisega liituda kõik rühma. Kuulake hoolega: sa ütled, kes on kes, kes, nagu keegi, kellega. Püüdke mõista eesmärk iga rühma ja eesmärk iga selle liige. Näidata oma eesmärke meeskond ja eemale segajad.
Mitte kunagi kuulujutte või üle kellelegi vestlused, et olete esindajad erinevatesse rühmadesse. Kui sa saad selle, pärast mõnda aega teiega tulevad välja oma juhid. On selge, et midagi rääkida head kollektiivi. On oht muutumas informaator: sa põlgavad ja need, kellele avalduste alusel, ja need, kes edasi.
Proovige luua suhteid meeskonna liikmed seotud sa neutraalne. Kas need aitavad tööd, lõuna ajal, et arutada artikkel ajalehes või telesaadet. Õnnitleme kolleegidega koos puhkuse, kingituste, väikesed kingitused.
Mitte kunagi osaleda välisriigi konflikti, proovige rolli vahekohtuniku, isegi kui palutakse midagi. Vaikselt keelduda, viidates teadmiste puudumine oma küsimus või vaidlus palju hädavajalik töö.
Püütud keset vaidlust, ei lase konflikte kasvada. Kontrolli oma negatiivseid emotsioone, mitte tagasi iseendasse. Võtke vastane oma soovist lahendama oma erimeelsused, palu teda jälle vaikselt kuulata üksteist. Püüa leida vastastikuse lahendus konflikti lahendamiseks. See tähendab, säilitades tavapärase inimsuhete meeskond, mis on tõesti oluline, sest töö inimene veedab suure osa oma elust.