Soovin rakendada töötaja passi või muu isikut tõendava dokumendi, tööhõive andmeid, dokumente haridus-, kvalifikatsiooninõuded, sõjaväe kaart, pensionikindlustuse sertifikaat, käibemaks.
Kui töötaja ei tööta rekord kaardi tõttu kahjumi või kahju, vastavalt eraldi avalduse, teil on õigus anda eksemplaris dokumendi. Kui töö spetsiifikast oma ettevõte vajab täiendavaid dokumente, nagu tervishoid või meditsiinilise raamatud Heakskiidud keeruline mehhanism, võite paluda neil.
Saanud kõik dokumendid täiendada oma töölepingu. Dokumendis, nimetage töötaja, passi andmeid, käibemaks, kogu infot tööandja, lepingu kuupäev, koht, kõik töö-, puhke- ja makse.
Lõppedes tähtajalise töölepingu puhul täpsustage, algus- ja lõppkuupäev tööhõive. Võite nõustuda hageja tähtajaliste töölepingute asemel ajutiselt äraoleva töötaja, hooajaline töö, ja sõlmida töösuhted üliõpilased, pensionärid, pluralists.
Tööandja on kohustatud andma korralduse tööd, siis saate teha arvestust rentides töötaja töö raamat ja teha isikliku kaardi töötaja sai.
Tutvustage uue töötaja ametijuhendid, sise-eeskirju oma firma, kujutada tema meeskond.