- Sise-, see tähendab, et töötajal on täiendav ja peamine tegevuskoht on ühes ja sama tööandja juures;
- Väline, mis on väiksemad tööd on veel üks juht.
Olenevalt ühendada registreerimise järjekorras sissepääs lisatööd on veidi erinev.
Kui teil korraldada teisese tööd sama äriühing, millel on nii põhisissetulek, teil on vaja kirjutada juhi taotlus sa tööle osalise tööajaga. Pea meeles, et see töö annab täiendava tööaega, koguarv, mis ei tohi olla pikem kui pool kuu normist tööaega.
Kui teie taotlus on kirjutatud, see on sisse logitud sissetulevad kirjad ja personali töötajad on antud juht. Kui jah, siis on nõusolek, et rentides pluralistlik. See haldusdokument tuleb allkirjastada mõlemad pooled.
Seejärel peab tööandja töölepingut sõlmida teiega, mis on väga oluline punkt on see, et teil on pluralistlik. Autor juriidilise dokumendi saab kinnitada ajakava või lihtsalt märkida tundide koguarvu töö ajal.
Sellisel juhul, kui sa tahad olla töövihik jälje osalise tööajaga töö, peab tööandja panna, see tähendab, et üles märkida registreerimise vastavalt järjekorras.
Sellisel juhul, kui olete rahul lisatööd ei kuulu peamine ruumi uuele tööandjale võib paluda teil aidata iseloomust põhipalgast. Seda tehakse selleks, et välistada juhtumid, mis on vastuolus artikli 282 Labor kood.
Tööhõive personaliosakond, peate esitama passi, tõendi haridus (diplom, tunnistus) ja muude vajalike dokumentide tööd (näiteks arstitõend, kui te töötate koos toiduga). Pärast seda selleks, tööleping, isiklik ja visiitkaart. Mark töövihik ka panna ainult teie soovil.