Ajakava võib olla eraldi dokumendina või taotluse kollektiivlepingu (artikli number 103 LC RF). Mis tahes muutus ta pead arvestama soove iga töötaja ja arvamust esmane või sõltumatu ametiühing, mille eesmärgiks on kaitsta töötajate huve ja kaitsta oma õigusi enne (artikli number 190 LC RF).
Kui teete muudatusi lisatud nimekirjas kollektiivlepingu muudatused tuleks teha mitte ainult enda graafik, vaid ka vastavas lõikes kollektiivlepingu reguleerivad sõiduplaani.
Mis tahes muudatus ajakava, pidage meeles, et töönädal ei ületa 40 tundi, vahetustega võib kesta 24 tundi, kuid pärast, et ta peaks olema vähemalt 42 tundi puhkust (artikkel number 110 LC RF), öises vahetuses peaks olema väiksem kui 1 tund (artikli number 96 LC RF). Kõik pühad näitavad lühema ajakava 1 tund (artikli number 95 LC RF). Kui te ei ole suutnud vähendada muutus seoses konkreetse ettevõtte tööd, kõik töödeldud tundi suhtes kahekordse makse.
Mis ajakava muutmist tutvustada õpilastele kõigile töötajatele. Igaüks peab kirjutama teate, et talle öeldi, et muuta. Kui olete teinud olulisi muudatusi ajakavas ja keegi ei ole nõus tegema seda vastavalt artikli number 77 LC RF saab katkestada töösuhe, kui sul ei ole võimalust pakkuda tööd teistsuguse ajakava.
Pärast lugemist kõigile töötajatele muudatusi, release tellimusi. Oma teksti ette kõik parameetrid on muutunud ja mis on aluseks kujutada ajakava ja muuta punkt kollektiivlepingus.