Lähme peole, kiirenemist õigus riideid: see peaks olema mitteametlik, kuid samal ajal ei ole liiga jõhker. Ära ole hilja Sellisel juhul ja mis kõige parem - tulge ettevõtte 10-15 minutit enne üldkoosoleku kollektsioon. Nii siis on aeg hinge tõmmata ja Tugevneda.
At silmis võõras eakaaslased käituvad sama loomulik kui võimalik: ei pingelised naeratus, räägi liiga valjusti, liivakarva, või vastupidi, tagasi iseendasse.
Püüa leida rahvamassi oma osakonda. Mis neid, siis on midagi vahetada mõne laused ja äkki keegi neist tahab, et tutvustada teile kõik töötajad firmas.
Mäleta kuldne reegel: on ettevõtete siseasjadesse ei saa arutada - märk halb maitse. Püüdke hoida small talk, kuid hoolikalt jälgib oma kõnes. Roppused ja rahvakeelne sõnad ei tõsta oma positsiooni ja asutused, mis reeglina hoolikalt jälgib kõike juhtub, ka arvamust sinust.
Mitte mingil juhul ei kuritarvita alkoholi: suvalises grupis on intrigandid, kes on valmis jootma õhtul kolleegide õppida teda olulist teavet. Pidage meeles ka seda, et iga meeskond on gossips. Ära kiirusta, et arutada juuresolekul kolleegide tema isikliku elu, ülemused või töötajate seotud osakonnad. Läbi sellise vestlused "elu" järgmisel tööpäeval pärast ettevõtte oli kirjutanud palju kirju lahkumisavalduse.
Samal ajal kategooriliselt keelduda pakkumise juua ei ole vajalik, sest peamine asi on firmapeod - muljet avatud, seltskondlik inimene ja klaasi šampanjat käes osaliselt kaasa aidata.