Kuigi seadus ei kohusta sind seda teha, siis palun teatage sellest juhend, kui te kavatsete tööle naasta. Leppida või korraldada kohtumine juhtimist. Kui juht on muutunud, siis on hea vabandus, et saada tuttavaks uue juhi ja end tutvustada teda. Teavita oma plaanidest ja avaldanud soovi liituda tööprotsessi, õppida, kuidas kasutada plaanid, mis juhatavad teid tulevikus. Võibolla on tunne, et valmistada ette uued ülesanded, mis seisavad teie ees.
Korraldada ja kohtub oma vahetu töökaaslastele pausi tassi kohvi, rääkida neile, paluge, et tuua teile kuni kiirus. Palume oma juhendajale, vajadusel uute tehniliste, juhend- ja haldusdokumentidele, mis tuleb eelnevalt uurida ja lugeda.
Uurida võimalust tehnoloogia ja metoodilise muutuse ajal oma puudumist esines oma tööstuse. Paljudes valdkondades, aasta, ja eriti kolm - üsna pikka aega. Selle aja jooksul võib tekkida tõeline revolutsiooniline muutus. Siin tulevad appi Internet. Püsi kursis kõigi uute funktsioonide lugeda artikleid ekspertide teada tehnilised uuendused.
Ja muidugi, valmistada ennast füüsiliselt ja vaimselt. Järk-järgult taastada tema režiimi, kohandada seda töörütmi. On soovitav, kui olete puhkusel kuni lapse eest hoolitsemiseks, eelnevalt kindlaks määrata selle õe või lasteaias, hakkas ta harjuma oma puudumisel kuu või kaks enne oma tööle naasmist.