Määrata optimaalne kestus muutus saate põhineb omadused tootmist. Ja kui teil on vaja kindlaks arvestusperioodi jooksul, pärast mida lugedes tundi ja töö- ajal. See võib olla nädalas, kuus või kvartalis.
Ajakava peaks olema välja toodud töötaja, et ta hakkab tootma lõpus vahetuses ja selle alguses. Samuti on oluline sätestada, et töötaja peaks tegema, kui Box on hilja või ei tule üldse. Alati peab olema reservis erakorraliste olukordade jaoks.
Tööplaani vahetustega, tuleb kindlasti kaaluda õigusnormide ettenähtud töökoodeks. See on eriti oluline, et ei riku töötajate õiguste suhtes allaklapitav, neil peab olema asjakohane tundide arv vahetuste vahel. Vastasel juhul peate esitama maksevõimalused - ületunnitöö või ekstra päevi. Näiteks iganädalase puhkeaja töötaja ei tohi olla lühem kui 42 tundi. Puhkeperioodi vahel lisatööd nihkeid tuleb topelt.
Lisaks iga muutus on oluline anda lõunavaheaeg ning on juba andnud oma count standard tööaja jooksul. Kui kõik need tegevused, mida vaja kinnitada ajakava muutused ettevõtte juht, pearaamatupidaja, staabiülem ja töötajate esindajad.