Järgmine, ettevõtte juht peab andma korralduse kohta registreerimisel lepingu alusel töötaja teise linna, panna ta allkirja ja pitseriga. Pärast seda, remote töötaja peab allkirjastama töölepingu, mis näevad ette õigused ja kohustused mõlemale poolele. Oluline on meeles pidada, et see tuleb märkida, et töötaja ei ole kontoris ja pidevalt liigutades või aeg-ajalt külastab emaettevõte. Sellised töötajad peaksid saama boonuseid, mis on ka lepingus täpsustatud. Kui töötaja töötab kodus ja ei osalenud äriühingu asukoht, tehtud makse selline töötaja üle tema isiklik pangakonto. Kindlasti märkida, millises number iga kuu on tõlgitud palgad, samuti täpsustada arveldusarvele töötaja.
Kui teil on kavas teha teises linnas vähe töötajaid, juhendaja on soovitatav avada eraldi ettevõtte jagunemise ja panna see konto maksu organisatsiooni samas linnas. Töölepingu kirjutab alla töötaja teise linna ühelt poolt ning organisatsiooni juht - teiselt poolt.
Muidugi, sa pead tegema sissekande töövihik kaunistatud ohvitser. Kui töötaja on osa eraldi, samuti on vaja täpsustada. Juhul kui isik töötab kodus, töövihiku peab olema kirjutatud, et ta tööle, mille olemus - kodust.