Siiski on ühised nõuded, mis ei tohiks taanduda. Seega protokoll tuleb täpsustada kõik üksikasjad, mis annab õigusliku jõu. Nendeks toimumise aja ja koha üldkoosoleku päevakorda, hääletamistulemuste ja otsuseid.
Protokolli kirjutab alla komisjoni esimees ja sekretär. Pärast registreerimist protokolli valib juhatuse väljastatud tööleping. Nimel tööandja töölepingu kirjutab alla komisjoni esimees üldkoosolekul või eriloaga selle kohtumise Company.
Making töösuhe direktor Ettevõte alustab aktsionäride üldkoosolekul, kus otsus valimistel direktori ametikohale. Järjekorras üldkoosoleku poolt seatud föderaalseaduse "On aktsiaseltsid". Nagu aktsiaseltside, otsustab valimise äriühingu juhatus ka registreeritud minutit.
Töölepingu direktoriga nimel ettevõtte poolt allkirjastatud juhatuse esimehe või juhatuse (nõukogu), või tema poolt volitatud isik juhatuse (nõukogu) ettevõte.
Töölepingu direktor firma nimel Company on õigus allkirjastada juhatuse esimees direktorite (nõukogu) või tema poolt volitatud isik juhatuse (nõukogu).
In organisatsioone igast organisatsiooni-õiguslik vorm, mis koosneb ainuaktsionär, kuna ettevõtte juht saab tegutseda palkas direktor, ja ta on ainus firma asutaja.
Kui sellises olukorras, direktor on võetud inimesi, nimetamise otsus teda direktori ametikohale aktsepteerib omanik üksi. Käesolev otsus on tehtud kirjalikult. Pärast otsuse isikule võtta direktori ametikohale, tööleping, ja välja, et ametisse astudes. Juhul kui ettevõtte juhtkonna poolt endale kehtestatud ainus liige firma, ta teeb otsuse ja küsimusi, et ametisse astudes.