- Pensionärid, kes on jõudnud pensioniikka (kuni 14 päeva aastas);
- Osalejad Teist maailmasõda;
- Puudega (kuni 60 päeva aastas);
- Abikaasade sõjaväelaste (kuni 14 päeva aastas);
- Üliõpilased, kes töö ühendamist uuring;
- Väline osa;
- Üksikemad või isad;
- Ja teised.
Mis see võtta, et saada palgata puhkust? Esiteks täpsustatakse põhjus selle vajalikkust. Mõnel juhul peate varundada taotluse dokumendid, mis kinnitavad vajadust kasutada administratiivsele puhkusele. Näiteks Teil on puue. Under Labor kood, kui soovite Tööandja peab andma puhkust. Taotlusele lisada arstitõend, mis kinnitab teie tervislikku seisundit.
Kirjutage juht taotluse palgata puhkust. Märkida põhjus see, alguskuupäev ja lõppkuupäev puhkus. Pange tähele, et põhjus peab olema objektiivne ja tõene.
Sel juhul, kui teie ettevõte on personaliosakond, tuua avaldus seal. Cadre peavad end registreerima registris sissetulevad kirjad, siis ta annab oma pea. Mõne päeva jooksul oma taotlus vaadatakse läbi. Kui vastus on jaatav, siis tuleb allkirjastada. Kui ei, siis saate teada keeldumise põhjused peas.
Sellisel juhul, kui kehtivusaja haldus- ei jää rohkem kui 14 päeva, on see number võib lisada teenistusstaaži arvutamisega.