Kui naine on ametlikult käivitatud, selle kasu ta saab töökoha. Registreerimiseks kõik dokumendid tuleb kirjutada avaldus personaliosakond ja tuua arstitõend. See on välja antud rase ema juures kolmekümnendal rasedusnädalast ja on märk sellest, start rasedus- ja sünnituspuhkust. Tööandja peab maksma täies ulatuses ära rase naine järgmise koosseisu palga maksmise. Aga siis see summa tagastatakse ettevõte riigilt. Kui naine ei kao lapsehoolduspuhkusel ja jätkab tööd samas režiimis, siis ei saa rasedus- ja sünnitushüvitist. Toetust saab teha ainult nende päevade eest, kui see tegelikult oli puhkusel.
Kui naine ei tööta kuskil, siis registreerimise ja maksmise sünnituspuhkuse kasu ta peaks kirjutama taotluse ja esitab selle koos töövihiku haigla lehed ja tunnistuse Tööhõive Center, et ta ei saanud mingit kasu, UT ja SPP. Samuti tuleks välja antud pangakaardi, mis kantakse rahalised vahendid.
Naised, kellel on olnud raske sünnitus, nagu keisrilõige või kes sünnitas rohkem kui üks laps, rasedus- ja sünnituspuhkuse suurendatakse neljateistkümne päeva. Seega suureneb ja kasu. Kinnitavad andmed, on vaja võtta tunnistuse haiglas ja ka osakonna töö ja sotsiaalhoolekande.